นักข่าวส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ มีความกังวลเกี่ยวกับอนาคตของเสรีภาพสื่อในประเทศ จากการสำรวจของ Pew Research Center ในปี 2565 ซึ่งสำรวจนักข่าวที่ทำงานในสหรัฐฯ เกือบ 12,000 คน บทวิเคราะห์ใหม่นี้มีขึ้นก่อนวันครบรอบ 30 ปีของวันเสรีภาพสื่อมวลชนโลกซึ่งองค์การสหประชาชาติรับรองในวันที่ 3 พฤษภาคม เพื่อเน้นประเด็นเรื่องเสรีภาพสื่อและจริยธรรมสื่อทั่วโลกแผนภูมิแท่งแสดงให้เห็นว่านักข่าวส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ มีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการจำกัดเสรีภาพสื่อที่อาจเกิดขึ้น
นักข่าวสหรัฐประมาณ 6 ใน 10 คนที่ทำแบบสำรวจ (57%) กล่าวว่าพวกเขากังวลอย่างยิ่งหรือกังวลมากเกี่ยวกับการจำกัดเสรีภาพสื่อที่อาจเกิดขึ้นในประเทศ รวมถึงนักข่าว 1 ใน 3 ที่กล่าวว่ากังวลอย่างยิ่ง อีก 23% ค่อนข้างกังวล มีเพียงหนึ่งในห้าเท่านั้นที่มีความกังวลในระดับต่ำเกี่ยวกับอนาคตของเสรีภาพสื่อในประเทศ
ข้อกังวลเหล่านี้เกิดขึ้นในเวลาที่สหรัฐฯ
อยู่ในอันดับที่ 42 ของโลกด้านเสรีภาพสื่อ ตามการวิเคราะห์ในปี 2565 โดยนักข่าวไร้พรมแดนและในขณะที่นักข่าวบางคนเผชิญกับการคุกคามหรือขู่ว่าจะจับกุม
ความกังวลเกี่ยวกับเสรีภาพสื่อตามอายุและประสบการณ์ของนักข่าว
นักข่าวรุ่นเก่าและผู้ที่อยู่ในวงการข่าวมานานกังวลเป็นพิเศษเกี่ยวกับเสรีภาพสื่อของสหรัฐฯ
แผนภูมิแท่งสองแผนภูมิที่แสดงนักข่าวที่มีอายุมากกว่าและมีประสบการณ์มากกว่ากังวลเป็นพิเศษเกี่ยวกับเสรีภาพของสื่อ
ประมาณสองในสามของนักข่าวอายุ 65 ปีขึ้นไป (68%) และอายุ 50 ถึง 64 ปี (63%) กล่าวว่าพวกเขากังวลอย่างยิ่งหรือกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการจำกัดเสรีภาพสื่อที่อาจเกิดขึ้นในสหรัฐฯ นักข่าวอายุ 30 ถึง 30 ปีมีจำนวนน้อยลงแต่มีขนาดใหญ่ขึ้น 49 คน (52%) และผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี (42%) แบ่งปันข้อกังวลเหล่านี้
นอกจากนี้ ประมาณสองในสามของนักข่าว (65%) ที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้มานานกว่า 20 ปี มีความกังวลอย่างมากหรือเป็นกังวลอย่างมากเกี่ยวกับอนาคตของเสรีภาพสื่อในสหรัฐฯ เทียบกับที่มีน้อยกว่าครึ่งเล็กน้อย (45%) ของผู้ที่มีประสบการณ์ห้าปีหรือน้อยกว่า รูปแบบนี้ยังคงมีอยู่แม้ว่าจะคำนึงถึงอายุก็ตาม
ข้อกังวลเกี่ยวกับเสรีภาพสื่อตามประเภทของสำนักข่าว
แม้ว่าระดับความกังวลเกี่ยวกับเสรีภาพสื่อจะแตกต่างกันไปตามอายุและประสบการณ์ของนักข่าว แต่ก็ค่อนข้างสอดคล้องกันตามประเภทของสำนักข่าวที่พวกเขาทำงานให้
แผนภูมิแท่งแสดงให้เห็นว่านักข่าวมีความกังวลในทำนองเดียวกันเกี่ยวกับเสรีภาพสื่อ โดยไม่คำนึงถึงความเอนเอียงทางการเมืองของผู้ชมของสื่อ
ตัวอย่างเช่น นักข่าวของสหรัฐฯ ที่กล่าวว่าผู้ชมขององค์กรข่าวของตนเอนเอียงไปทางขวาในทางการเมือง ผู้ที่กล่าวว่าผู้ชมของตนเอนเอียงไปทางซ้าย และผู้ที่กล่าวว่าผู้ชมของพวกเขามีความหลากหลายทางการเมือง มีแนวโน้มที่จะแสดงความกังวลในระดับสูงเกี่ยวกับสื่อที่อาจเกิดขึ้นเท่าๆ กัน การจำกัดเสรีภาพ ผู้ที่กล่าวว่าพวกเขาทำงานในร้านค้าที่มีผู้ชมเอนเอียงไปทางขวามีแนวโน้มที่จะมีความกังวล อย่างมากมากกว่าผู้ที่ทำงานในร้านค้าที่มีผู้ชมเอียงไปทางซ้าย(36% เทียบกับ 31%)
นักข่าวยังมีความกังวลในระดับใกล้เคียงกันโดยไม่คำนึงว่าสื่อของพวกเขาเน้นที่ข่าวท้องถิ่น ข่าวระดับชาติ หรือข่าวต่างประเทศ หรือแพลตฟอร์มเดิมคือโทรทัศน์ สิ่งพิมพ์ ออนไลน์ หรือวิทยุหรือพอดแคสต์
ผู้หญิงมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่จะบอกว่าการทำงานในสถานที่ซึ่งมีความหลากหลายในทุกมาตรการที่ถามถึงในแบบสำรวจมีความสำคัญอย่างยิ่งหรือสำคัญมากสำหรับพวกเธอมากกว่าผู้ชาย ตัวอย่างเช่น มีความแตกต่างร้อยละ 11 ในส่วนแบ่งของผู้หญิงเมื่อเทียบกับผู้ชาย โดยกล่าวว่าเป็นสิ่งสำคัญมากหรือสำคัญมากสำหรับพวกเขาในการทำงานในที่ที่มีพนักงานหลากหลายเชื้อชาติและชาติพันธุ์ (37% เทียบกับ 26%) และประมาณ ชายและหญิงผสมกันเท่าๆ กัน (31% เทียบกับ 20%)
คนงานผิวดำเป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะให้ความสำคัญกับความหลากหลายทางเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และอายุในที่ทำงาน 53% ของคนงานผิวดำกล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญมากหรือสำคัญมากสำหรับพวกเขาในการทำงานกับพนักงานที่มีเชื้อชาติและชาติพันธุ์ต่างกัน เมื่อเทียบกับ 39% ของคนงานสเปนและ 25% ของคนงานผิวขาวที่พูดแบบเดียวกัน 43% ของคนงานชาวเอเชียกล่าวว่าสิ่งนี้สำคัญสำหรับพวกเขา (ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างส่วนแบ่งของคนงานชาวเอเชียกับส่วนแบ่งของคนงานผิวดำและสเปนที่มีมุมมองนี้) และในขณะที่ 42% ของคนงานผิวดำให้ความสำคัญกับการทำงานกับพนักงานที่มีอายุต่างกัน พนักงานชาวสเปน (33%), เอเชีย (30%) และผิวขาว (24%) พูดเช่นเดียวกัน
เมื่อพูดถึงรสนิยมทางเพศที่หลากหลาย 28% ของคนงานผิวดำและ 22% ของคนงานสเปนและสเปนกล่าวว่าการทำงานในที่ที่มีความหลากหลายในลักษณะนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหรือมากสำหรับพวกเขา คนผิวขาวและคนเอเชีย 15% พูดเหมือนกัน
คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปีมีแนวโน้มมากกว่าผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปที่จะบอกว่าความหลากหลายทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อพวกเขา (35% เทียบกับ 26%) คนงานที่มีอายุน้อยกว่า 50 ปีมีแนวโน้มที่จะพูดว่าการมีผู้ชายและผู้หญิงเท่าเทียมกันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา โดยคนงานอายุ 18 t0 29 มีแนวโน้มที่จะพูดแบบนี้มากที่สุด (34% เทียบกับ 26% ของคนงานอายุ 30 ถึง 49 ปี และ 20% ในบรรดาผู้ที่มีอายุ 50 ถึง 64 และ 65 ปีขึ้นไป)
แนะนำ ufaslot888g
